Несчастный случай на производстве — это всегда экстренная ситуация, которая влечет за собой проверки со стороны государственной инспекции труда и правоохранительных органов. Если здоровью работника причинен средний, тяжкий вред или наступила смерть, возбуждается уголовное дело по статье 156 Уголовного кодекса РК (Нарушение правил охраны труда).
Под ударом уголовного преследования в таких случаях оказываются лица, на которых возложены обязанности по соблюдению техники безопасности: директора ТОО, главные инженеры, прорабы, мастера участков и специалисты по охране труда.
Квалифицированную юридическую защиту работодателей и помощь пострадавшим работникам осуществляет Жумажанов Абылай Арманулы — адвокат Коллегии адвокатов города Астаны (лицензия № 22026834) со стажем юридической практики более 10 лет.
Защита работодателей и должностных лиц (ст. 156 УК РК)
Главная ошибка руководства компании при производственной травме — это попытка «договориться» с пострадавшим без юридического оформления или попытка скрыть несчастный случай. Это лишь усугубляет ситуацию.
Уголовное дело по статье 156 УК РК строится на выводах комиссии по расследованию несчастного случая (Трудовой инспекции).
Опыт участия в расследованиях несчастных случаев на предприятиях столицы и других регионов показывает: первичные акты государственной инспекции труда нередко имеют односторонний обвинительный уклон в отношении работодателя. Своевременное включение независимого защитника в работу комиссии позволяет обеспечить объективную фиксацию обстановки и документально подтвердить возможную небрежность самого пострадавшего. Это является необходимым правовым условием для защиты должностных лиц от необоснованного уголовного преследования.
Защита должностных лиц должна начинаться с первых часов после инцидента и включает в себя:
- Контроль работы комиссии. Адвокат следит за тем, чтобы инспектор труда объективно оценил степень вины самого пострадавшего.
- Доказывание грубой неосторожности работника. Если сотрудник был в состоянии опьянения, самовольно снял средства индивидуальной защиты (СИЗ) или нарушил должностную инструкцию, за которую расписался в журнале ТБ, — ответственность руководства исключается или минимизируется.
- Оспаривание Акта Н-1. Обжалование выводов трудового инспектора о 100% вине работодателя в судебном порядке.
- Назначение независимых экспертиз. Инициирование судебно-медицинских и строительно-технических экспертиз для установления точной причины травмы или обрушения конструкций.
Помощь пострадавшим работникам и их семьям
Нередко работодатели пытаются избежать ответственности: заставляют работника сказать врачам скорой помощи, что он «упал дома», отказываются признавать факт трудовых отношений (если человек работал без договора) или подделывают журналы инструктажа задним числом.
В интересах потерпевшей стороны адвокат берет ситуацию под жесткий контроль:
- Признание травмы производственной. Доказывание факта наличия трудовых отношений и получения травмы именно на рабочем месте в рабочее время.
- Взыскание компенсаций. Обеспечение страховых выплат, полного возмещения затрат на лечение, реабилитацию и утраченного заработка.
- Возмещение морального вреда. Подготовка и подача гражданского иска в рамках уголовного дела о взыскании суммы морального ущерба с виновных должностных лиц и компании.
Примирение сторон — один из оптимальных выходов
Особенность статьи 156 УК РК заключается в том, что она в части относится к преступлениям небольшой и средней тяжести. Это означает, что закон допускает прекращение уголовного дела за примирением сторон (согласно ст. 68 УК РК).
Адвокат выступает объективным переговорщиком: помогает сторонам рассчитать адекватную сумму компенсации, юридически оформляет соглашения и добивается закрытия дела без судимости для руководства и с полным возмещением ущерба для работника.
Действовать нужно немедленно
Место происшествия — это главный источник доказательств. Со временем следы исчезают, документы переписываются, а свидетели меняют показания.
Не позволяйте ситуации выйти из-под контроля. Свяжитесь прямо сейчас для консультации и выезда адвоката на место инцидента.